Если не платят зарплату.

 

Если вам не платят зарплату то и работать вы не обязаны.

В случае если работодатель задерживает зарплату и никакие разговоры не помогают то вы имеете полное право обратиться в Прокуратуру  с заявлением , а так же в суд с Иском о взыскание задолженности по заработной плате.

 

Иск о взыскание зарплаты подается  в соответствующий суд в зависимости от стоимости иска  до 50 т.р. мировому судье , свыше в районный суд.

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИЕ ЗАРПЛАТЫ:

Во Всеволожский городской суд Ленинградской области.

188640 Ленинградская область, г.Всеволожск, пер. Вахрушева д.8

Истец: С.

Адрес:__________________________

Ответчик: ООО

Адрес:__________________________

 

Исковое заявление

(о взыскании заработной платы)

 

Я, С, состоял в трудовых отношениях с ООО с 20 января  2011 г. в должности электромонтера.

Трудовой договор со мной был расторгнут 20 ноября 2011 г., трудовую книжку я получил 20 ноября 2011 года.

В соответствие со ст. 140 Трудового Кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».

Однако до настоящего времени мне не выплачена заработная плата за следующие периоды:

Сентябрь 2011 – 25 000 рублей

Октябрь 2011 – 25 000 рублей

Ноябрь 2011 – 25 000 рублей                                             Итого 75 000 рублей

 

В соответствие со статьей 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее мне неимущественное право, что причинило мне физические страдания, заключающиеся в претерпевании мной боли, страха нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании мною обиды, горя, разочарования так как ввиду отсутствия средств к существованию мне приходилось занимать денег и унижаться.

Ст. 237 Трудового кодекса РФ «Возмещение морального вреда, причиненного работнику» предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании вышеизложенного , руководствуясь ст. ст.131-133 ГПК РФ, 140, 236, 237, 393 ТК РФ]

 

ПРОШУ:

  1. Взыскать с ответчика не выплаченную мне заработную плату в размере     75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей.
  2. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

 

Приложение: копия трудового договора, копия трудовой книжки, копия справки о зарплате.

 

 

Дата    _________ 2011                                                                          Подпись____________

Государственной пошлиной, дела по спорам связанными с трудовыми отношениями, не облагаются.

 

В случае возникновения вопросов вы можете написать отзыв или связаться со мной.